于东来:今年胖东来员工平均月薪9000元,未来员工年假将不低于40天
于东来:今年胖东来员工平均月薪9000元,未来员工年假将不低于40天
于东来:今年胖东来员工平均月薪9000元,未来员工年假将不低于40天
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6月11日,于东来在其抖音账号宣布(xuānbù):今年胖东来八千多名员工税后平均(píngjūn)月收入九千元;净利润估计十五亿左右,平均员工每人分配十万元,管理层加技术人员(jìshùrényuán)平均每人分配七十万元。
在(zài)提高薪酬待遇(dàiyù)的同时,胖东来还尤其注重员工(yuángōng)的工作时长。于东来同时表示,未来胖东来的工作时间每周不会超过三十六个小时,年休假不会低于四十天。
于东来还表示,自己已经把所有高管带出来两个月(yuè)了,胖东来的经营(jīngyíng)保持健康运行。
6月11日上午,记者联系胖东来(dōnglái)许昌生活广场(guǎngchǎng)门店,值班工作人员向记者透露,目前胖东来每个员工有30天年假以及10天自由假,年假和自由假都可自行安排(zìxíngānpái)。
“门店每周二闭店休息,外加春节5天闭店休息。”该工作人员(gōngzuòrényuán)补充说:“所有员工(yuángōng),包括高管都是这样休假的。”
记者关注到,目前我国多数企业(qǐyè)实行每周40小时工作(gōngzuò)制,按每周5个工作日(gōngzuòrì)计算,每日(měirì)工作8小时。相比之下,若胖东来工作时长调整落地,员工每日工作时长将大幅缩短。以每周工作5天算,每天仅需工作7.2小时;若按每周工作6天算,每天工作6小时即可。
在年假方面,我国法定年假天(tiān)数(tiānshù)根据职工(zhígōng)累计工作时间确定,一般工作1年~10年的(de)职工,年休假5天;10年~20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天 。胖东来提出的40天年假,远超法定标准。
对于于东来近期休假的情况,该工作人员表示不了解,建议咨询胖东来客服(kèfú)。随后,记者多次联系客服人员,对方(duìfāng)电话均在通话当中。
于东来和朋友(péngyǒu)们出去旅游(图片来源:于东来个人账号)
记者注意到,在于东来本人的账号上,近一个月以来一直在分享(fēnxiǎng)自己去(qù)新疆、四川、西藏、云南等地旅游的动态,有时还曾偶遇网友,于东来也是亲切打招呼(dǎzhāohū)。他曾表示:“高品质、健康安全(ānquán),享受慢(màn)节奏、慢生活、追求精神自由真诚友善的美好是胖东来的工作生活方式。”
来源(láiyuán):@于东来抖音、极目新闻(xīnwén)、大河报·豫视频记者 张腾飞、张阳版权归属原作者 如有侵权请联系删除
责编:何心悦(héxīnyuè) 审核:郭同欢
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