甘肃省肃南县：“法院+工会”深入企业开展“精准体检”

甘肃省肃南县：“法院+工会”深入(shēnrù)企业开展“精准体检” 工人日报-中工网记者(jìzhě)康劲 通讯员顾咏琳 5月以来，甘肃省张掖市(zhāngyēshì)肃南县总工会联合县法院采取“法院+工会”方式(fāngshì)深入县内相关企业开展“法制(fǎzhì)体检”，进一步发挥工会组织在维护职工合法权益、服务企业发展中的积极作用。活动中，通过实地察看、座谈交流、法律答疑、法律风险排查、普法(pǔfǎ)宣传等(děng)方式，帮助企业规范用工行为，促进劳动关系和谐稳定。 “法院+工会”专项工作组深入企业，重点围绕劳动(láodòng)合同签订、社会保险缴纳、工资支付、安全(ānquán)生产等(děng)(děng)职工关切领域开展“法律问诊”，全面排查法律风险。工作组在(zài)现场通过查看流水线操作流程、员工休息区设施及安全警示标识设置，与企业安全管理人员探讨安全生产法落实细节；结合劳动合同法及相关司法解释，通过典型(diǎnxíng)案例(ànlì)剖析，提出规范合同文本、完善考勤制度、建立协商机制(jīzhì)等建议。法院法官将法律条文转化为通俗易懂的案例，帮助企业规避(guībì)潜在风险。截至目前，已为23家企业提供法治体检服务，发现并指导整改问题7项，从源头预防劳动争议。 活动中，还通过纠纷快调，依托“工会+法院”劳动争议调解平台，对发现的劳资纠纷(láozījiūfēn)优先调解，降低职工(zhígōng)维权成本；开展合规指导(zhǐdǎo)，协助企业完善民主管理制度，规范(guīfàn)劳动合同文本，推动构建和谐劳动关系。 近年来，肃南县建立健全人社+工会(gōnghuì)、法院+工会、检察院(jiǎncháyuàn)+工会常态(chángtài)化协作机制，定期召开联席会议，针对突出问题开展专题培训。同时，建立企业法律风险档案，定期跟踪回访，确保整改落实到位。 来源(láiyuán)：工人日报客户端